Оплата праці – рівності не має?

Владислав Кот

Проблема рівності в оплаті праці є однією з вагомих, оскільки згідно з статистичними даними жінки зажди отримують на п’ятнадцять, двадцять відсотків менше ніж чоловіки за однаково виконану роботу. Така ситуація є неприпустимою тому, що всі люди є рівними незалежно від статі, а тому не можуть бути будь які прояви дискримінації щодо жінок в галузі трудових правовідносин в тому числі в оплаті праці. З цього питання Директива Ради Європи «Про рівну оплату» 75/117/EEC зазначає, що за однакову роботу забороняється будь яка дискримінація за ознакою статі. На мою думку, держави повинні забезпечити рівність в оплаті праці шляхом запровадження відповідальності за таку дискримінацію, має проводити право просвітницьку діяльність з населенням, щоб виховати культуру не сприйняття будь яких обмежень за ознакою статі.

1

Автор публікації

Офлайн 5 місяців

Forster_1

19
Коментарі: 0Публікації: 19Реєстрація: 15-11-2021

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю