У Запоріжжі відбулося блог-кафе «Лідерство і виховання власних чеснот»
2 серпня в рамках Програми з розширення можливостей заради відновлення порозуміння для лідерів громад в Україні «Мир у цифровий час» амбасадоркою проєкту Хітровою Тетяною проведено блог-кафе на тему «Лідерство і виховання власних чеснот»
Просування ідей ефективного лідерства в громадах є доволі новим процесом в Україні й практичним поштовхом до його реалізації стала реформа Децентралізації. Сучасні реалії військового стану демонструють, що започатковані моделі виховання соціального лідерства в громадах, дають ефективні результати, оскільки, наразі, саме Лідери формують навколо себе важливі соціальні та волонтерські ініціативи.
Концепція блог-кафе полягала у тому щоб відійти від дискусії про те, хто є лідером і якими компетенціями він/вона володіє, та повернутись до дискусії, яким повинен бути лідер, який його світогляд, етика, мораль.
Говорячи про лідерство, багато фахівців надто часто роблять наголос на розвитку компетенцій та навиків, нехтуючи при цьому розвитком рис характеру (чеснот), котрі й формують справжнього лідера. Ми виходимо з того, що будь-яка людина, незалежно від звань і посад, потенційно може бути лідером. Лідерству можна навчитися, розвивати і виховувати в собі.
В межах програми блог-кафе амбасадорка розкрила перебіг того, як змінювались вимоги до компетенцій та особистісних характеристик лідерів протягом останніх 50 років у дослідженнях американської та європейських шкіл. Саме постійне доповнення існуючих підходів до лідерства дозволило усвідомити лідерство як синтезуючу складову людської діяльності, яка ввібрала в себе усі зміни, що відбуваються як на рівні особистості, так і на рівні формальних і неформальних соціальних груп та організацій, а також на суспільному рівні, що, в свою чергу, сприяє формуванню нового покоління лідерів і управлінців, особливо, коли мова йде про молоде покоління. І це дуже важливо для України, бо з їхнього середовища можуть зрости і лідери, яким можна буде довірити перспективу забезпечення трансформаційного поступу України, тим, хто буде здатним привносити у цей процес необхідні зміни.
Практичний кейс блог-кафе був реалізований через аналіз соціально-поведінкових моделей лідерства, які відображають чесноти особистості, здатної вести за собою соціальні групи, а це, зокрема:
- Справедливість (Justice) передбачає відчуття пропорційності щодо розподілу нагород, визнання та санкцій серед команди, а також відчуття відповідальності лідера щодо зростання та розвитку середовища, у якому він працює;
- Критичне судження (Judgment) – займає центральне місце у концепції лідерського характеру. Саме ця риса визначає, як лідер буде виявляти усі інші елементи характеру на практиці, приймаючи рішення. Цей елемент передбачає, що лідер є проникливим/ою, рішучий/ою, прагматичний/ою, критичний/ою у своїх судженнях;
- Візійність (Transcendence) – характеристика, що дозволяє лідерам бачити «цілісну картину» і приймати далекоглядні рішення. Передбачає фокусування на майбутніх можливостях і здійснення дій, які є правильними для організації у далекій перспективі, а не тих, що приносять короткочасні швидкі результати;
- Цілісність (Integrity) означає відповідність лідера таким характеристикам, як справжність, щирість, послідовність. Лідер, наділений цією чеснотою, говорить те, що думає, і робить те, що каже. Рішення, які приймає такий лідер, відповідають його життєвим та професійним принципам;
- Хоробрість (Courage) – передбачає готовність йти на ризик, здійснювати зміни, висловлюватись проти неправильних дій та вчинків;
- Зваженість (Temperance) – дозволяє лідерам зберігати спокій, коли інші починають панікувати, запобігає прийняттю рішень, що матимуть короткотерміновий успіх, проте спричинять труднощі і проблеми у довгій перспективі та багато інших.
Учасники блог-кафе активно долучались до обговорення функціональних відмінностей особистісних якостей лідерів: «керівник / політик / соціальний лідер», намагалися знайти ці якості в собі і навести приклади того, як вони ними користуються у практичному житті. Важливою ознакою ефективності проведеного блог-кафе, стало бажання учасників долучатися до організаційної діяльності, а також реалізації соціальних акцій у громадах Запорізької області.
Автор публікації
