Як розвинути лідерські якості?

Багато людей цікавляться, як розвивати лідерські якості, але далеко не кожен знає, про що саме йдеться і що саме він збирається розвивати. Справжньому лідеру мають бути притаманні такі риси:

-уміння контролювати емоції.

-справедливість.

-пунктуальність.

-уміння переконувати.

-уміння грамотно планувати час.

-щира зацікавленість у своїй справі.

-уміння ставити перед собою правильні цілі.

-уміння концентруватися.

-відчуття відповідальності.

-харизма.

-уміння мотивувати себе та інших людей.

-віра в себе та в оточуючих.

-позитивне мислення.

-наполегливість.

Які ж особливі якості справжнього лідера, крім основних, слід культивувати в собі жінкам, щоб досягти успіху?

-Контролювати емоційність. Соціальний інтелект допомагає жінці відчувати взаємини в колективі, але емоції не повинні керувати розумом.

-Вчитися будувати довгострокові перспективи.

-Чітко і конкретно формулювати думки. -лідера авторитарний стиль управління який завжди ефективний. Найкраще використовувати демократичний.

-Бути готовою до ризику. Для цього чудово підходить жіноча інтуїція.

-Сприймати критику адекватно.

-Не боятися використовувати чарівність для прихильності до себе. Але завжди розділяти роботу та стосунки.

Лідерство дозволяє особистісно розвиватися та відчути повноту життя. Але лише за умови усвідомлення унікальності своїх якостей. Просто запозичити поведінку та імітувати якості, щоб відчути піднесення над іншими — стати справжнім лідером навряд чи допоможе.

Треба бути самим собою, знайти в собі обдарування, здібності, енергію і віддати на це весь час і сили. Адже бути лідером — не лише нагорода, а й важка ноша.

Брати на себе ініціативу — це чудовий спосіб, що дає змогу розвинути та зміцнити лідерські якості. Це навчить вас брати на себе відповідальність та вирішувати складні багатокомпонентні завдання.

Наприклад, ви виступили з ідеєю організувати зустріч випускників. Для цього вам потрібно знайти в соціальних мережах своїх однокласників, вибрати найбільш зручну для всіх дату, знайти відповідне місце, спланувати меню і сам захід. Через деякий час це не здаватиметься вам чимось складним, а викликатиме азарт і приноситиме задоволення. роботу, а той, хто вміє грамотно розподілити обов’язки між підлеглими. Тобто потрібно зрозуміти, хто і що вміє, кому і що можна довірити і таке інше. При цьому потрібно забезпечити якісний та своєчасний контроль.

Розвивати в собі цю здатність потрібно починаючи з побутового рівня. Наприклад, плануючи роботу по дому, не робіть усе самі. Розділіть завдання між членами сім’ї. Організовуючи захід (як у попередньому прикладі із зустріччю випускників), перекладіть частину відповідальності на тих, хто найбільше палко зустрів вашу ідею.

Страх перед змінами чи невідомістю ніяк не поєднується з лідерством. Постійно пробувати щось нове — добрий варіант для того, щоб розвинути лідерські якості. У керівника не завжди все йде за сценарієм. Іноді йому доводиться відходити від стандартних схем, знаходити вихід із форс-мажорних ситуацій, освоювати нові стандарти тощо.

Як навчити себе адаптуватися до змінних умов? Починайте з малого. Наприклад, змініть звичний маршрут, до роботи, виберіть нове місце для здійснення покупок, змініть порядок дня, знайдіть собі якесь нове захоплення. Також подумайте про те, щоб відправитися у відпустку не в звичне «насиджене» місце, а на якийсь зовсім незнайомий курорт.

Спілкування — це, мабуть, найефективніший спосіб, що дає можливість розвинути лідерські якості у дитини чи дорослої. Тільки за допомогою регулярного контакту з великою кількістю людей (як знайомих, так і чужих), можна подолати сором’язливість, виробити впевненість у собі, навчитися доносити свою точку зору та слухати інших. Також спілкування — це єдиний спосіб пізнати психологію людей, їх типажі, що вам обов’язково стане в нагоді, якщо ви маєте намір ступити на лідерський шлях.

Потрібно розуміти, що стати лідером — зовсім не так просто, як це може здатися на перший погляд. Багатьох на цьому шляху чекають провали. Часто — лише тому, що вони не бувають готові до підводних каменів. Знати ворогів треба в обличчя — психологи називають 5 основних бар’єрів, що зустрічаються в житті кожної людини і перешкоджають деяким з них зайняти авторитетне місце керівника.

Відсутність або неясність цілей

Якщо ваше життя не має сенсу, люди ніколи не підуть за вами. Це дає відчуття внутрішнього стрижня, який навколишні теж інтуїтивно відчувають і починають поважати людину, точно знає, до чого він прагне. Але пам’ятайте: стати лідером — зовсім не мета, а лише одне із завдань на шляху до досягнення головної мрії.

Нетерплячість

Надмірна імпульсивність, бажання мати все і відразу, ексцентричність — повірте, це зовсім не лідерські якості. Виховуйте в собі терпіння і розміреність. Іноді потрібно робити маленькі кроки, але — щодня, щоб дійти до кінцевої мети, а не стрибати семимильними кроками — великий ризик видихнути на самому початку дистанції або зірватися у прірву.

Зона комфорту

В процесі роботи над собою доведеться покинути звичну зону комфорту, ризикувати, спілкуватися з неприємними людьми, йти назустріч новому, не боятися бути першопрохідцем.

Одного разу на шляху до успіху вам може зустрітися людина, яка вразить вас в найболючіше місце. Це може бути що завгодно: вада зовнішності (через якого ви комплексуете з дитинства), помилки минулого (хто з нас їх не робив), психотравма. Будьте готові дати відсіч, інакше вас тут же повалений з п’єдесталу.

Заздрість

Думаєте, все будуть в захваті від ваших лідерських замашок? Авторитет, кар’єра, престижну посаду — все, чого ви хочете домогтися, може викликати ворожість і заздрість оточуючих. Причому часто — рідних і друзів.

Люди, психологічно готові до подібних бар’єрів на своєму шляху, зможуть їх подолати. Можливо, не з першого разу. Спіткнулися — встали — і знову почали долати бар’єр.

Лідер — це той, хто має вміти організувати людей. Але що можна говорити про групу, якщо людина не може організувати саму себе? Таким чином, самодисципліна – це основа лідерства. Той, хто зміг упоратися із самим собою, впорається і з іншими.

Починати варто з банального складання порядку дня. Недостатньо, щоб він був у вашій голові. Потрібно перенести його на папір та розмістити на видному місці. Коли ви навчитеся беззаперечно слідувати йому, не відволікаючись, не переносячи завдання, не лінуючись і не ухиляючись, можна говорити про те, що ви стали на шлях лідерства. Читайте також: У психології індивід це що таке? Поняття індивіда у психології.

 

Лідер — це той, хто може організувати та повести за собою людей. Але для того щоб поширити свій вплив на оточуючих, потрібно спочатку впоратися з самим собою. Як розвивати лідерські якості? Перестаньте скаржитися на зовнішні обставини та перекладати на інших провину за свої невдачі.

Справжній лідер не скаржиться на ситуацію, а аналізує її. Він шукає причину того, що відбувається в собі (у діях або бездіяльності). Він не мириться з неприємностями, а шукає шляхи по виходу із ситуації. Простіше кажучи, щоб стати лідером, ви повинні зайняти активну позицію та усвідомити свою відповідальність за все, що відбувається.

 

Щоб відпрацювати навички лідера, психологи радять щодня виконувати комплекс особливих вправ. Півгодини на день — і вже за місяць ви відчуєте собі впевненішим і готовішим вести інших за собою.

Нижче наведено комплекс вправ з розвитку лідерських якостей, розроблений психологами Хосе Стівенсом та Майком Вудкоком.

  • Внутрішній критик

Розмовляйте зі своїм внутрішнім критиком, парируйте йому. Він уїдливо зауважує, що вам не йде цей костюм? Дайте відповідь, що натомість краватка — верх шику.

  • Маленький тріумф

Наприкінці кожного дня письмово фіксуйте всі свої успіхи. Радійте їм. Хваліть себе. Пишіть собі грамоти та даруйте заохочувальні призи.

  • Конструктивна критика

Прислухайтеся до критики збоку. Вам зробили зауваження – запишіть його. Подумайте, наскільки воно об’єктивне і як можна позбутися того, в чому вас звинуватили.

  • Усунення недоліків

Складіть список із 5-10 близьких людей, у коханні яких ви впевнені. Нехай вони щиро напишуть ваші вади. Поступово почніть усувати їх.

  • «А король голий!»

Незвичайна вправа, яка багатьох шокує, але вона неймовірно ефективна. Навчіться без комплексів і збентеження дивитися на себе в дзеркалі без одягу. ризик. Попросіть підвищення зарплати, зізнайтеся у коханні, стрибніть з парашутом. Боріться зі своїми страхами та невпевненістю.

  • У суперечці народжується істина

Заводьте суперечки (не конфлікти) з розумними людьми і вчитеся відстоювати свою точку зору, не переходячи на підвищені тони та образи.

  • «Я відповідаю за…»

Складіть список із 10 пунктів: «Я несу відповідальність за…». І несіть відповідальність за те, про що написали.

  • Вирішення проблем

Виберіть у своєму житті одну з проблемних ситуацій. Прийміть відповідальне рішення та проаналізуйте результат.

  • Манера триматися

Виробіть у собі манеру триматися як лідер. Пряма постава, завжди піднята голова, відкритий погляд, розправлені плечі, виставлені назустріч противнику груди, впевнений голос — ось ваша зброя. Читайте також: Як перестати бути жертвою і почати жити? Поради психолога

Головне — займатися відповідально та регулярно. Пам’ятайте: лідер не може дозволити собі халтурити, адже для решти він — приклад для наслідування.

Більшість людей вважають за краще жити, пливучи за течією. А ось лідери чітко знають, чого хочуть і впевнено йдуть до своєї мети. Саме у цьому напрямі потрібно розвивати лідерські якості. Як ви зможете повести за собою людей, якщо самі не розібралися, в якому напрямку хочете рухатися? Багато людей бояться ставити перед собою конкретні цілі. Їх лякає глобальність і відповідальність (перед самим собою та оточуючими). До того ж мета потребує зосередження (тобто відмови від усього побічного та другорядного). Проте розпорошуючись на все поспіль, ви не досягнете успіху. Виберіть пріоритетний напрямок і, не сумніваючись, рухайтеся вперед.

0

Автор публікації

Офлайн 8 місяців

Andrey Kokhno

0
Коментарі: 0Публікації: 6Реєстрація: 18-11-2021

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю