Дводенний тренінг «Лідер у сучасній команді»
29-30 жовтня тренінг з лідерства у команді для учасників проєкту #МируЦифровийЧас зібрав більше двадцяти молодих людей з Харкова.
Перш ніж поділитися головними тезами наведемо кілька відгуків від учасників та учасниць:
💁♀️ Marina, [30.10.21 16:08]: Велике спасибі! Було дуже цікаво, і багато нової інформації дізналася та відкрила для себе 🥰
💁♂️ Eugene, [30.10.21 16:08]: Дійсно, всім причетним до цієї події дякую велику ☺️
👩 Katya, [30.10.21 16:13]: Дякую за тренінг! Шкода, що сьогодні не вдалося прийти, але вчора було цікаво 😄
🙋♀️Тася, [30.10.21 16:55]: Величезне дякую! Інформація корисна, що мотивує. Реальність виявилася набагато крутішою за очікування. Організація на вищому рівні, плюс багато хто і я в тому числі дізналися про таку класну локацію Karazin Student Hall😍
👱♀️Олена, [30.10.21 16:59]: Підключусь до відгуків. Мені шалено сподобався тренінг, була дуже цікава та небанальна інформація🧐🤩 Здобула багато позитивних емоцій😌 Спасибі !!!
Ось декілька ключових точок, які у фідбеках занотували наші учасники:
⭐Лідерство на відміну від керівництва мотивує, а не примушує
⭐Лідер – це людина здатна вивчити ситуацію і працювати відповідно до потреб учасників процесу, на відміну від керівника, який працює, виходячи з можливостей організації, і тільки з них.
⭐Для підвищення ефективності себе як лідера, варто чітко, до я кого типу належимо — транзакційного, патерналістського, демократичного, авторитарного чи ліберального.
Тренер Олексій Солдатенко поділився з нами навичками роботи з командами, сформованими на основі категорій Белбіна. Такі команди є ефективними в досягненні своїх цілей, так як в них відсутнє дублювання функцій, і присутні всі необхідні командні якості.
📚За теорією Белбіна, є три категорії ролей у команді:
🔥ролі людей дії — мотиватор, реалізатор, контролер;
☂соціально спрямовані ролі — координатор, дослідник ресурсів, душа команди;
🧠інтелектуальні ролі — генератор ідей, аналітик-стратег, спеціаліст.
👥 Ці категорії ми відпрацювали у різних тренувальних вправах «Паркувальне місце»та «Готель в горах». А вправи 💫«чотири головних якості лідера» та 📱 «спотворений телефон» допомогли нам підбити підсумки двох днів тренінгу та зробити висновки щодо пріоритетних якостей лідера.
Автор публікації
