Дискримінація в галузі праці
Владислав Кот
Право на працю є одним з основних економічних прав людини. Кожній людині на землі необхідні певні матеріальні блага, щоб задовольнити свої базові потреби, а тому одним з основних способів їх набуття є праця. Саме тому право на працю є важливою складовою прав людини, адже без нього особа не може повністю реалізувати свої потреби.
Не зважаючи на важливість праці, ця галузь є, мабуть, найбільш дискримінаційною, оскільки в праві на працю частіше за все відмовляють саме жінкам. Заради подолання дискримінації в галузі праці була створена Міжнародна організація праці, яка в 1958 році прийняла Конвенцію про дискримінацію в галузі праці та занять № 111. Так, ст.1 Конвенції розглядає термін «дискримінація» як будь яке розрізнення, недопущення або перевагу, що робиться за ознаками раси, кольору шкіри, статі, релігії, політичних переконань, походження і призводить до знищення або порушення рівності можливостей чи поводження в галузі праці та занять. Всі учасники Конвенції зобов’язуються вжити всіх необхідних заходів, щоб не допустити дискримінації в галузі праці.
На мою думку, рівність в питанні трудових відносин є одним з ключових факторів загальної рівності в суспільстві. Якщо не буде рівності в елементарних речах, то і загалом неможливо буде досягнути рівного ставлення як до жінок, так і чоловіків. Так, необхідно зрівняти рівень оплати праці між жінкою та чоловіком, якщо вони виконують однакову роботу, вжити всіх необхідних заходів, щоб за дискримінацію за гендерною ознакою були застосовані максимально жорсткі покарання, однак і при цьому необхідно проводити більш жваву соціальну політику, щоб населення сприймало рівність як щось буденне, що не потребує захисту, оскільки відсутні будь які спроби посягнути на неї.
Однак, виконання даної Конвенції відбувається досить повільно, оскільки на рівні кожної країни не вчиняється достатньо дій, щоб домогтися рівності між чоловіком і жінкою.
Отже, рівність в питанні праці має стати одним з ключових завдань державної політики в сфері протидії дискримінації. Якщо почати з побутових проблем, то більш глобальні вже не будь здаватися настільки важкими в їх подоланні.
Автор публікації
