Менторство як універсальний інструмент роботи з амбасадорами проєкту
Вже традиційними стали робочі зустрічі менторів проєкту «Мир у цифровий час» з амбасадорами проекту з метою обговорення найбільш важливих, ключових питань сьогодення, в першу чергу, розвитку України та цифрового суспільства в ній. Тому не дивно, що 25 жовтня 2022 року на зустрічі менторки проєкту Руслани Гаврилюк з амбасадорами міні-проєктів: «Лідерство vs конфлікт: молодіжні реалії», «Діалог з читачем через соціальні мережі» та «Цифровий мир і цифрова війна в епоху тотальної діджиталізації» Галиною Добровольською, Олександрою Гісса-Іванович, Лідією Нестеренко були поставленні та обговоренні надзвичайно важливі питання налагодження безконфліктної комунікації в середині українського соціуму, наскільки це можливо, і як це можливо, оскільки вже більше 8 місяців Український народ перебуває у стані повномасштабної війни з росією за свою незалежність та територіальну цілісність.
Менторка проекту констатувала, що життя суперечливе, у ньому кожна особистість прагне до самовизначення та самоствердження у процесі взаємодії, яка пронизана конфліктами. Конфлікт сьогодні не належить до певної галузі наукових знань чи виду соціальної практики. Як соціальний феномен, конфлікт глибоко проник у всі сфери життя людини без винятків, в тому числі і у соціальні мережі та яскраво проявляється в різних вікових групах, хоча й має певні особливості у кожній з них.
Наразі, надзвичайно багато питань взаємодії в суспільстві, обміну різними знаннями, уявленнями, ідеями, почуттями, установками ускладнились зростаючою в силу об’єктивних та суб’єктивних причин конфліктною комунікацією. Під час зустрічі менторка та амбасадори проєкту напрацювали алгоритм безконфліктної комунікації, який вони будуть використовувати задля успішної реалізації проєкту.
Так, амбасадорами було наголошено на важливості вміти безконфліктно відстоювати свої інтереси, поліпшувати комунікативні навички, посилювати ефективність командної та крос-функціональної взаємодії для створення стійкого і тривалого контакту, роботи з емоціями тощо. Також під час зустрічі було проаналізовано методи ефективного втручання у конфлікт, помилки та бар’єри, що заважають безконфліктній комунікації.
Автор публікації
