Проблема зайнятості: гендерний аспект

Для позначення одного з проявів гендерної нерівності у трудовій сфері використовується поняття «гендерна сегрегація», яка в узагальненому розумінні є виразом тенденції стійкого розподілу чоловіків і жінок між різними сферами трудової діяльності, коли представники кожної статі з різних причин зайняті на різних видах занять, робіт, тим самим створюючи нерівномірність представництва жінок та чоловіків в різних галузях і професіях. Розрізняють дві форми сегрегації за статевою ознакою: горизонтальну та вертикальну. Горизонтальна сегрегація пов’язана з розподілом чоловіків і жінок за професіями, видами трудової діяльності та за галузями, в результаті чого жінки займаються менш престижними видами праці; під вертикальною сегрегацією розуміють нерівномірний розподіл чоловіків і жінок у межах посадової ієрархії, внаслідок чого жінки рідше посідають керівні посади високого рівня.

 

0

Автор публікації

Офлайн 1 тиждень

IRYNA_GOZHENKO

0
Коментарі: 0Публікації: 10Реєстрація: 11-08-2022

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю