Проблема трудової міграції молоді
В останні роки українці все частіше почали виїжджати за кордон в пошуках кращої долі. Цю тенденцію можна спостерігати у людей різних вікових груп, але частіше всього помітний виїзд саме української молоді. Серед ряду причин основними є економічні: додатковий заробіток, отримання кращого робочого місця чи взагалі його отримання, та уникання призиву до армії.
З цією проблемою намагалися боротися більм-менш м’яко та жорстко. Спочатку це були намагання влади дати молоді більше місць, які вони називали «недорогими», тобто зарплата за подібну роботу не перевищувала 8 тис. гривень. І коли на подібну «послугу» так і не з’явився попит, методи боротьби з виїздом стали жорстокими – почали закривати кордони. Але це призвело в результаті до того, що деякі українці взагалі не захотіли повертатися та залишалися в інших країнах.
Серед опитаних українців віком від 18 до 32 років 44% шукають можливості працевлаштування за кордоном. Найбільше українців за останній час переїхало на роботу до Польщі, яка видає тимчасові документи на працевлаштування, що є чинними протягом півроку в рамках одного року. Чимала частка українців, що пропрацювали за кордоном по 10-15 років, планують повернутися в Україну. Але часто люди стикаються з ситуацією, коли вони не можуть розраховувати на пенсію ані від України, бо не сплачували у пенсійний фонд, ані від тієї країни, де працювали всі ці роки, бо відсутнє відповідне законодавство, або ж відсутній механізм його реалізації. Країни, з якими Україна має пенсійні угоди, можна порахувати на пальцях. Але якщо це шанс гарно влаштуватися в житті, заробляти достатньо грошей, щоб задовольняти свої потреби і здійснювати задумки та мрії, молодь готова ризикувати та залишати власну країну, яка їй таких можливостей через ряд специфічних причин надати не може. Невідомо, скільки ще тисяч українців покинуть Україну, поки влада не прийме низку заходів проти вирішення даної проблеми.
Автор публікації
