Гендерна рівність.

За останні роки, завдяки реформам, в українській армії відбулися позитивні зміни щодо гендерної рівності. Розв’язання питання захищеності військових від сексуальних домагань – це ще один крок на шляху до професійної армії. Освіта у цьому випадку – ключовий складник, адже йдеться про обізнаність у тематиці гендерної рівності, вміння розпізнавати сексуальні домагання, протидіяти їм і боротися з наслідками. Прояви насильства іноді є такими, що ми часто  не розуміємо, що стали постраждалими чи свідками сексуальних домагань, і точно не думаємо, що можемо бути кривдниками. Багато хто вважає, що сексуальні домагання включають лише фізичний акт насилля, а сексуальні натяки та недоречні жарти не мають до цього  жодного стосунку.

Законом України від 03.12.2019 № 305-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення діяльності ДБР», який набрав чинності 27.12.2019, змінено правовий статус ДБР з центрального органу виконавчої влади на державний правоохоронний орган.

Водночас ДБР, попри зміни правового статусу, ураховуючи положення Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», і надалі впроваджує гендерні підходи у свою діяльність, сприяє збалансованому представництву статей в управлінні та прийнятті рішень, працює над створенням комфортних, толерантних та недискримінаційних умов служби для працівників ДБР.

 

Так, з метою дотримання принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в  ДБР  забезпечується рівний доступ жінок і чоловіків до державної служби, служби на посадах, що підлягають заміщенню особами рядового та начальницького складу, служби на керівних посадах, а при підготовці проєктів нормативно-правових актів, що регулюють його діяльність, забезпечується відсутність ознак прямої чи не прямої дискримінації за ознаками статі.

Головне досягнення жіночого руху в країнах Центральної та Східної Європи та СНД останніх п’яти років полягає в тому, що питання жіночих прав, гендерної рівності увійшли в політичний порядок денний майже усіх країн. Прийняті Національні плани дій у сфері просування жінок та досягнення гендерної рівності (Україна, Таджикистан, Киргизстан, Вірменія, Литва та інші), в деяких країнах розроблені та прийняті спеціальні “гендерні” закони (Киргизія, Литва, Македонія). Посилився рівень інституалізації цих питань – шляхом створення спеціальних відділів (Україна), департаментів (Білорусь), посад омбудсменів (Литва), введення посад радників з гендерних питань (Україна).

Питання гендерної рівності стали в багатьох країнах темою різноманітних досліджень у політичній сфері, сфері освіти, громадської думки, зайнятості та міграції (Україна, Російська Федерація, Киргизстан), здійснена розробка гендерних індикаторів, підготовлені методичні матеріали для розробки гендерно врівноважених бюджетів (Республіка Комі, Російська Федерація), розроблені концепції гендерної політики (Казахстан) тощо.

Гендерний аналіз українського суспільства дає змогу виявити так звані проблемні зони, які потребують активного втручання з боку держави та суспільства, і є відправними пунктами процесу формування гендерної політики. Проблемні зони гендерної рівності (нерівності) через призму становища жінок у суспільстві були визначені в документах ІV Всесвітньої конференції ООН зі становища жінок (1995 р.). Серед них для України найгострішими вчені та політики називають сферу зайнятості, політичну сферу, охорону здоров’я, проблеми освіти, гендерне насильство, проблеми торгівлі людьми, становище жінок з особливими потребами та жінок, що виховують дітей-інвалідів.

Враховуючи конкретні соціальні умови, в яких розгортається діяльність у напрямі досягнення гендерної рівності, і вченим, і практикам необхідно постійно визначатися із змістовним наповненням цієї категорії. Простіше кажучи, ставити запитання “що означає гендерна рівність у контексті сучасного українського соціуму” і давати відповідь на нього, позбавляючись тим самим, за висловлюванням українського фахівця в галузі філософії права В. Бачиніна, “від духу учнівства та провінціалізму”

2

Автор публікації

Офлайн 2 роки

Liashenko Anastasia

5
Коментарі: 0Публікації: 12Реєстрація: 02-12-2021

You may also like...

Залишити відповідь

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю