Жінка – керівниця
Дослідження психологів показали, що жінки-керівниці відрізняються від чоловіків-керівників наступними характеристиками особистості:
- більш стійкі інтереси,
- сильна воля,
- здатність слідувати нормам колективу.
Жінки в більшій мірі здатні пристосуватися до обставин і упорядити свій стан, можуть протидіяти втомі при роботі з людьми і витримувати емоційні навантаження, незважаючи на наявність власних невирішених емоційних проблем. Можна відмітити велику орієнтацію жінок на домінуючу і авторитарну поведінку, наполегливість і суворість. Жінки мають підвищене почуття обов’язку, більш обов’язкові, дотримують моральні стандарти і правила, вимогливі до себе, більш догматичні, консервативні, знаходяться в стані постійного психологічного захисту.
Соціологічні ж дослідження виявляють, що на відміну від чоловіків-керівників, які намагаються будь-яку структуру вибудувати у вигляді вертикальної владної піраміди, жінки віддають перевагу більш тонким інструментам управління, побудованим на увазі до особистості. Жінки управляють за допомогою інструментів впливу, заснованих на горизонтальних зв’язках (переконання і мотивація), а чоловіки – на основі інструментів влади (примушення і ієрархія). Саме тому хлопчики постійно змагаються, а дівчинки домовляються, намагаються вирішити задачу, вмотивовуючи виконавців на особовому рівні.