Важливі навички під час стресу. Відчіплюємося з “гачка”
Продовжуємо серію блогів про вплив конфлікту на психіку. Про зміни в організмі на різних рівнях та системах. А також говоримо про важливість профілактики стресів через певні вправи.
Tagged: Луганська область
Цікаві факти про моду
Мода так чи інакше впливає на наше життя. Вона існує з давніх-давен, тому що прагнення красиво одягатися було завжди. Як і все в цьому світі, мода знаходиться в постійному русі – вона ніколи не...
Дискримінація при прийомі на роботу
Жінкам у більшості країн системно важче влаштуватись на роботу, ніж чоловікам, через стереотип про “призначення материнства”. Від жінок очікується повне забезпечення потреб дитини, тому, буцімто від ц
Жінка – керівниця
Дослідження психологів показали, що жінки-керівники відрізняються від чоловіків-керівників наступними характеристиками особистості: більш стійкі інтереси, сильна воля, здатність слідувати нормам
Що таке «державна ґендерна політика»?
Діяльність (або бездіяльність у разі навмисного не впровадження такої політики) державних інституцій, спрямована на здійснення (безпосередньо або опосередковано) та гарантування рівних прав, свобод і
Фотовернісаж “Україна – мій дім”
В рамках проєкту “Мир у цифровий час” із 21 по 26 вересня у Сваляві відбудеться фотовернісаж “Україна – мій дім”
Психологічна/юридична/арттерапевтична підтримка ВПО на Закарпатті
В рамках проєкту “Аура міста” ГО “Центр спільного розвитку «Дієва громада» на базі гуманітарного хабу надає інформаційно-консультаційну підтримку ВПО
Мандрівна бібліотека: двічі евакуйовані
У ці надважкі часи особливо боляче пережити часткове руйнування чи повне знищення бібліотек. Саме бібліотеки завжди відігравали ключове місце у формуванні культури та національної ідентичності.
Район «Д» Артема Чеха. 16 черкаських історій
Цю книжку видав Меридіан Черновіц 2019 року. З останніх спостережень, це видавництво, а радше агенція, збирає навколо себе дуже стильних авторів.
Гендерні переваги роботодавців
Нерівність, що пов’язана з гендером, як правило, виявляється: – у наданні роботодавцями переваги чоловікам у разі прийняття на роботу; – збереженні робочого місця при скороченні штатів; – нерівній з
