Важливі аспекти Конвенції «Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок»
Владислав Кот
В минулому блогу зазначалося, що дана конвенція має вагоме значення для визнання права жінок на захист від дискримінації. Положення конвенції визначають, що держави, які підписали її засуджують різноманітну дискримінацію стосовно жінок, а тому беруть зобов’язання відобразити відповідний принцип рівності у власних конституціях, вживати всіх відповідних заходів для ліквідації дискримінації щодо жінок з боку будь яких осіб, організацій або підприємств, забезпечити жінкам право на рівних умовах з чоловіками приймати участь у формуванні державної політики. Держави взяли зобов’язання вжити необхідних заходів, щоб заборонити будь які звільнення на підставі вагітності жінки, у зв’язку з отриманням відпустки по вагітності та пологах, дискримінації за сімейним станом.
Однак, на сьогодні в Україні можна помітити певну нерівність в оплаті праці жінок в порівнянні з чоловіками. Упереджене ставлення до жінки через можливість взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, що проявляється ще при прийомі на роботу, коли особі може бути відмовлено у прийомі на роботу через можливість народжувати дитину. На мою думку така ситуація неприйнятна, оскільки жінки зважаючи на їх вагомий внесок в розвиток людської цивілізації заслуговують на гуманне та рівне ставлення до них. Державі потрібно проводити активну популяризацію рівності між чоловіком та жінкою, оскільки без такої рівності ми з вами перетворимося на авторитарно спрямоване суспільство і будемо легкою мішенню для ворожо налаштованих держав.
Сучасне законодавство України не містить достатньо жорстких санкцій за будь які форми дискримінації, тож, на мою думку, необхідно вносити зміни до відповідних законів та посилювати відповідальність з одночасним роз’ясненням населенню важливості фактору рівності чоловіків та жінок.
Автор публікації
