Волонтерство – глобальний тренд

В українців споконвіку існує традиція взаємодопомоги, суспільної праці, піклування про ближнього. Раніше таких людей називали доброчинцями, громадськими діячами, альтруїстами; з кінця ХХ століття – волонтерами.

За останні роки у світі спостерігається зростання кількості волонтерів. Вік для волонтерства немає значення, адже люди 50+ також все частіше присвячують свій час роботі на добровільних засадах.

Волонтерство як нове явище для українців, останнім часом теж набуває неабиякого поширення. Особливо дуже потужним став волонтереський рух щодо допомоги військовим та переселенцям.

Якщо ви вирішили знайти волонтерів в свої організації та проекти, потрібно зрозуміти, на які ролі та термін вам вони необхідні, яка мотивація ваших потенційних волонтерів, розробити візію організації із їхнього залучення (кінцевий результат реалізації проекту), визначити співробітника, який стане лідером та тімбілдером майбутньої спільноти добровольців. Розуміння навичок та інтересів ваших волонтерів і призначення їх на ролі, де вони є цінними і відчувають свою незамінність, принесе користь як їм, так і вашій організації.

А далі поділіться:

– своєю ідеєю (використовуйте всі доступні канали комунікації). Так ви знайдете однодумців.

– своїм знанням. Так ви зацікавите.

– своїм досвідом. Так ви змотивуєте.

– своєю пристрастю. Так ви надихнете діяти!

Коли ви реалізуєте волонтерський проект та досягнете поставлених цілей, можете здивуватися, що деякі волонтери швидко втрачають інтерес та йдуть з організації. Чому так? Волонтери не зрозуміли, на який великий результат впливає їхня маленька дія, не відчули, що їх цінують. Або ж їм здалось, що їх просто використали. Організації припускаються помилок, вважаючи, що волонтери – це безкоштовний ресурс, що немає потреби в них інвестувати, а також дають їм ті завдання, які не хочуть робити самі співробітники.

Насправді ж, волонтер – це такий самий партнер вашої організації, що й донори, інвестори, члени ради, штатні співробітники. У добровольців треба вкладати час та ресурси, проводити тренінги та інформаційні сесії, мотивувати та надихати, будувати командні та довірливі стосунки. До того ж, серед ваших волонтерів може бути майбутній цінний співробітник організації.

0

Автор публікації

Офлайн 10 місяців

Anastasiia Zhyvaga

0
Коментарі: 0Публікації: 16Реєстрація: 15-11-2021

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю