12 кроків до серця волонтера

Щоб завоювати довіру та прихильність ваших волонтерів, а також, щоб вони стали носіями ваших ідей та цінностей, зробіть 12 кроків їм назустріч:

1. Дайте розуміння волонтеру його потрібності та неоціненності

Ніколи не забувайте сказати вашим волонтерам, як високо ви цінуєте їхній внесок, що ваша організація не змогла б досягти мети без їхньої допомоги.

2. Надихайте волонтера причиною, не організацією

Розповідайте історіїї реальних людей, чиє життя зміниться, завдяки їхнім зусиллям.

3. Давайте відповідь на питання: »Що це значить для мене?»

Покажіть вашим волонетрам, що робота в вашій органіазції дасть для їхнього кар’єрного та особистісного розвитку.

4. Розвивайте волонтерів, тренуйте їх до успіху

Проводьте тренінги, онлайн-навчання, інформаційні сесії. Успіх ваших волонтерів допоможе і вашій справі також.

5. Покажіть волонтерам, що вони творять зміни, що вони частина чогось величного та значимого

Відзначте досягнення ваших добровольців, покажіть їм, як їх робота допомогли справі. Чи то посмішка на обличчі дитини з сиротинця, яка отримала подарунки напередодні свят, чи то успіхи дитини-інваліда, яка читає книги, завдяки вашим волонтерам. Нехай ваші добровольці побачать результати своїх зусиль. Немає кращої мотивації, ніж розуміння, що вони створюють зміни в світі.

6. Подякуйте різними способами

Особисто подякуйте. Попросіть кого-небудь в керівництві відправити листівку. Згадайте своїх волонтерів в інформаційному бюлетені та в ваших медіа-матеріалах. Поділіться надихаючою історією результатів і іменами тих, хто був причетний. Влаштуйте церемонію вручення нагород тощо.

7. Розвивайте комьюнітіс волонтерів

Багато людей шукають можливості, щоб спілкуватися з іншими людьми, хто займається значимою справою. Створіть почуття спільності серед ваших добровольців. Вони повинні відчувати зв’язок один з одним, а не тільки з організацією. Проведіть форум, конференцію, або навіть, влаштуйте тематичну вечірку, щоб відсвяткувати посвяту ваших волонтерів.

8. Запропонуйте постійним вашим волонтерам вести блог

Таким чином вони ділитимуться своїм досвідом та новими знаннями, здобутими у вашій організації, а це один з кроків збільшувати вашу мережу волонтерів.

9. Залишайтеся завжди на зв’язку, і переконайтеся, що канали комунікації ефективні в обох напрямках

10. Запросіть їх повернутися найближчим часом до вас

11. Інвестуйте в ваших волонтерів

Згідно з дослідженням австралійських соціологів, якщо інвестувати 1 долар у волонтера, то його внесок для вашої організації повернеться у розмірі 5 доларів.

12. Створіть дружню та радісну атмосферу

Навіть прихильники, захоплені своєю справою, хочуть насолоджуватися тим часом, який вони проводять з вашою організацією. Якщо люди отримують задоволення, вони більш схильні повертатися до вас. А також так чином ви виховаєте командний дух, а волонтери краще пізнають один одного.

Волонтери створюють фізичний капітал (будуючи лікарні та хоспіси, відновлюючи міста та архітектуру), соціальний капітал (створюючи довіру, толерантність в суспільстві, громадську активність), і тим самим сприяють глобальному добробуту та сталому розвитку. Враховуючи виклики 21 століття – зміни клімату, видів енергії і т.д. – світу необхідні волонтери!

0

Автор публікації

Офлайн 10 місяців

Anastasiia Zhyvaga

0
Коментарі: 0Публікації: 16Реєстрація: 15-11-2021

You may also like...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Авторизація
*
*
Реєстрація
*
*
*
Генерація паролю